NACIMIENTO Y EVOLUCIÓN DE A.S.SE.R.

DÍA DE LA INAUGURACIÓN

Este ambicioso proyecto surgió, por una parte, gracias al esfuerzo de personas sordas y oyentes que veían necesario su creación por el crecimiento de población sorda en la comarca; y por otro, gracias a la colaboración y al apoyo de Cruz Roja de Ronda.

Gracias especialmente a nuestra compañera más querida y reconocida en nuestra Asociación, Dolores Peña Parrés, SOCIA DE HONOR. Quien para nosotros, la Comunidad Sorda de Ronda, es una persona muy importante y desde aquí queremos reconocerle el nunca olvidado y continuado esfuerzo, lucha, cariño y arropo, que nos prestó y dedicó esta gran Señora.                   

Lola Peña participó en la sesión constitutiva de la Asociación de Sordos de la Serranía de Ronda, especialmente con el esfuerzo, entusiasmo y apoyo que nos prestó ya que en un principio la sede de la Asociación se encontraba en la misma sede de la Cruz Roja, cuya presidencia regía ella misma.

ASSER EN LA ACTUALIDAD

En el año 2002, tras muchos esfuerzos del presidente, la asociación consiguió un local propio cedido por el Excmo. Ayuntamiento de Ronda, situado en la calle Tabares, nº 21 – D, local 7 de Ronda (Málaga), en el cual nos encontramos actualmente.
         Se financia básicamente con los ingresos provenientes de las cuotas de socios, y de las subvenciones recibidas de distintos organismos públicos y privados.

Se rige por los Estatutos aprobados en la Asamblea General Extraordinaria celebrada en Ronda, convocada específicamente con tal objeto, el día 3 de Abril del 2004. Los estatutos están desarrollados en otro apartado.

OBJETIVOS:

A.S.SE.R. tiene como objetivos generales la defensa de los derechos de las personas sordas, su integración a nivel laboral, social, educativo, promocionando medidas tendentes a la eliminación de las Barreras de Comunicación.

En concreto, Los fines y objetivos de A.S.SE.R. son los siguientes:

1.       Representar a las personas que la integran, para lo cual participará en los foros sociales y organismos públicos oportunos.

2.       Trabajar para mejorar la calidad de vida de las personas sordas y de sus familias en los ámbitos familiar, infantil, educativo, sanitario, laboral, rural, deportivo y en cualesquiera otros.

3.       Trabajar dentro de su ámbito de actuación para conseguir un marco legal que permita la plena igualdad y participación social de las personas sordas. Para ello mantendrá relaciones adecuadas con los Organismos y Administraciones Públicas de su ámbito, aportándoles cuantas peticiones, informes, estudios y sugerencias sean oportunos.

4.       Trabajar para conseguir el reconocimiento legal y social adecuado para la Lengua de Signos Española fomentando e impulsando la investigación, el estudio y la  difusión de la Lengua de Signos Española, la Cultura y la Historia de la Comunidad Sorda.

5.       Impulsar el pleno acceso de las personas sordas a todos los niveles del sistema educativo, fomentando el bilingüismo – biculturalismo.

6.       Promover el acceso a la formación y al empleo de las personas sordas en igualdad de oportunidades con el resto de la ciudadanía.

7.       Potenciar y dar continuidad a la figura del Especialista en Lengua de Signos Española, fomentando el reconocimiento de su profesión como base central para la correcta planificación lingüística.

8.       Fomentar la autonomía y la independencia de las personas sordas y la eliminación de las barreras de comunicación y procurar la incorporación de las personas sordas a la nueva sociedad de la información y la comunicación, y las NTIC.

9.       Potenciar y dar continuidad a los servicios de intérpretes de Lengua de Signos en todos los ámbitos de la vida social y velar por la adecuada formación de las personas intérpretes.

10.   Fomentar y dinamizar las actividades artístico-culturales dentro del movimiento asociativo de personas Sordas, en especial las relacionadas con la historia, el arte, la cultura y la lengua de la comunidad Sorda.

11.   Sensibilizar a la sociedad sobre las necesidades y demandas de las personas sordas y de sus familias así como de las entidades en las que éstas se integran, a través de políticas de comunicación y difusión.

12.   Fomentar la investigación sobre cualquier tema de interés para mejorar la situación social y la calidad de vida de las personas sordas y de sus familias.

13.   Asumir la defensa y representación de aquellos sectores que presenten una realidad específica dentro de la Comunidad Sorda por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, etnia, mujeres, mayores y jóvenes con dificultades por motivos de aislamiento rurales, desplazamientos migratorios u otras causas que la sociedad cambiante en que vivimos genere.

14.   Fomentar el prestigio, la consideración socio-profesional y la formación cultural de las personas sordas, mediante la celebración de congresos, asambleas, simposios y conferencias, así como la publicación de periódicos, libros, folletos de divulgación, vídeos, películas y todos aquellos medios posibles que autoricen las leyes vigentes; la realización de encuestas, estadísticas y demás actividades que permitan o sean conducentes a este fin.

15.   Colaborar con las entidades públicas y privadas cuyos objetivos o programas sean afines a los de A.S.SE.R.

16.   Colaboración con el Sistema Andaluz de Formación del Profesorado. Participando con la Comunidad Educativa en los procesos y en la organización de actividades de Formación del Profesorado.

17.   Promocionar social y culturalmente a los jóvenes Sordos mediante programas que amplíen sus opciones para ocupar el tiempo libre, (actividades recreativas, deportivas, formativas y culturales).

18.   Intercambiar  experiencias y cooperar en las actividades antes citadas, con Asociaciones de jóvenes sordos pertenecientes a la Comunidad Autónoma y al conjunto del territorio español y extranjero.

19.   Fomentar la práctica de actividades deportivas y recreativas entre las personas Sordas andaluzas, promoviendo las medidas oportunas que sean necesarias para facilitarles su acceso en igualdad de oportunidades.

20.   Promoción, defensa y protección de los Derechos de la Infancia.

21.   Cuantas otras funciones considere necesarias la Asamblea General o resulten de los presentes Estatutos.

Dentro de la Asociación de Sordos se trabaja por departamentos. Cada departamento tiene su propia función y además son responsables de sus propias actividades y programaciones.

Así, en la asociación existen los siguientes departamentos:

DEPARTAMENTO DE CULTURA.

DEPARTAMENTO DE JUVENTUD.  

DEPARTAMENTO DE LENGUA DE SIGNOS.

DEPARTAMENTO DE MUJER SORDA.

DEPARTAMENTO DE DEPORTE.

En la próximas páginas serán explicados más profundamente los siguientes departamentos.